martes, 27 de noviembre de 2012

Twitter ¿Qué es? ¿Para qué sirve?


Hola a tod@s,

Antes de empezar con la entrada de hoy, disculparme porque la semana pasada me fue imposible escribir el post.
Esta semana vamos a empezar con Twitter y a explicar su funcionamiento y poco a poco os iré mostrando cómo usarlo para la búsqueda de empleo.

El Twitter es una red social pero que tiene ciertas peculiaridades; voy a empezar explicando lo básico en su funcionamiento y en el siguiente post veremos más funcionalidades:

-       Perfil: incluir foto es importante; el Twitter es una red social informal pero recordad que no se deja de estar de cara a la red. En el apartado “Sobre mí” debéis de completarlo con 160 caracteres (al igual que un mensaje de texto) con palabras que os describan. Podéis fijaros en perfiles de otras personas una vez que hayáis empezado a seguir a personas. A rellenar también la ubicación o si tenéis alguna web o blog.
-       Contactos: no se añaden amigos y se envían invitaciones que se espere a que se acepten, sino que cada usuario puede seguir a las personas que les interesa sin que la otra persona le siga de vuelta.
-       ¿Qué es seguir? Seguir a una persona supone, que toda actualización que realice aparecerá en tu tablón de noticias.
-       Tweet: un tweet es un comentario que realiza una persona y que publica en su muro; automáticamente aparecerá también en los tablones de las personas que lo siguen.
-       ¿Cómo seguir a otras personas? Una vez os hayáis dado de alta, os harán sugerencias de personas a quien seguir; desde deportistas hasta personas que tengáis en vuestro correo electrónico.

Así terminamos la entrada de hoy. La semana que viene seguiré explicando el funcionamiento de esta red social que es muy útil y se está a empezando a usar en España en la búsqueda de empleo.

Si queréis hacer algún comentario, primero tenéis que introducir vuestro gmail o yahoo en “participar en este sitio” a la derecha en el blog y podréis comentar vuestras dudas que intentaré resolver.
Podéis seguirme también en Twitter @lcasasfeu

Muchas gracias y feliz semana!
Lucía

domingo, 11 de noviembre de 2012

Cómo sacarle partido a Linkedin?

Muy buenas a tod@s,

Esta semana con el post vamos a hacer lo mismo que la semana pasada; es decir, un recordatorio que nos va a ser bastante útil en nuestra búsqueda de empleo. Así de este modo el post de hoy va dedicado a LINKEDIN.

Aspectos fundamentales:

- Perfil: ten un perfil actualizado, con conocimientos, idiomas, aptitudes, experiencia con las funciones detalladas y formación. El título de tu perfil ha de ser tu perfil profesional; a qué te dedicas. Por ejemplo: "Analista financiero".
Puedes hacerlo en inglés y en español, pero como consejo doy, que sólo lo hagas en inglés si realmente dominas el idioma.

- Grupos: pertenece a los grupos que te puedan interesar, por ejemplo: de ofertas de empleo, de recursos humanos, de finanzas, grupos donde profesionales de tu misma área podáis compartir ideas y poneros en contacto. Mantente activo y comenta si algo te interesa, y cuida mucho el lenguaje y las formas.

- Contactos: intenta tener en tu red, profesionales de tu mismo sector con los que puedas interactuar e intercambiar ideas. Se trata de realizar un buen networking y no convertirlo en una red social sin más.

Os adjunto links de unas entradas que dediqué a la búsqueda de empleo en Linkedin, por si queréis repasarlas:

http://oportunidadyempleo.blogspot.com.es/2012/02/linkedin-que-es-como-funciona.html   

http://oportunidadyempleo.blogspot.com.es/2012/02/linkedin-contactos-grupos-y-empresas.html    

http://oportunidadyempleo.blogspot.com.es/2012/02/busqueda-de-empleo-en-linkedin.html  

Así terminamos la entrada de esta semana. Si queréis comentar algo, no tenéis más que haceros seguidores introduciendo vuestro email a la derecha del blog en "participar en este sitio" y yo encantada os contestaré.
También podéis seguirme en Twitter: @lcasasfeu

Gracias a tod@s y feliz semana!!

Lucía

domingo, 4 de noviembre de 2012

Aspectos importantes en un buen currículum

Hola a tod@s y muy buenos días,

Con la entrada de esta semana vamos a hacer un repaso del currículum. Hemos hablado anteriormente de él pero veo necesario hacer un repaso; ya que al día leo bastantes currículums y es fundamental un buen cv.

Aspectos fundamentales:

- Una sóla página.- no hace falta explicarlo todo al detalle. Si se tiene una dilatada experiencia es normal que ocupe más de una página, pero entre una y tres es más que suficiente.
- Claridad
- Conciso
- Fechas.- las fechas han de ir con mes y año de inicio y fin de la actividad. Los currículums en los que sólo aparece el año no son claros, ya que si por ejemplo pone: 2010 a 2011, no se sabe si es un año completo, un año y medio, unos meses pero que parte fueron en un año y parte en otro.

Recordad que el cv es una "fotografía" de vuestro perfil, mediante la cual con tan sólo mirarlo debe el Reclutador saber qué sois y qué hacéis.

Adjunto varios enlaces de entradas anteriores que hice y que os pueden ayudar bastante a mejorar el currículum; vienen con ejemplos:

http://oportunidadyempleo.blogspot.com.es/2012/01/la-importancia-del-curriculum.html   

http://oportunidadyempleo.blogspot.com.es/2012/01/ejemplo-de-un-curriculum-para-un-perfil.html
   http://oportunidadyempleo.blogspot.com.es/2012/01/curriculum-para-perfiles-con.html    

Espero que os ayude esta entrada a la hora de elaborar un buen currículum. Si queréis hacerme algún comentario, sólo tenéis que introducir a la derecha de la pantalla, vuestro email en "participar en este sitio".

Muchas gracias y feliz semana!!

Lucía