lunes, 7 de mayo de 2012

DINÁMICA DE GRUPO "COMPETENCIAL" 2ª PARTE

Buenos días a tod@s y feliz lunes!

Vamos a empezar la semana con otro ejemplo de este tipo de dinámicas de grupo:

- CASO: en grupos de tres a cinco a personas piden que creéis una ciudad que tenga una característica que la diferencie de las demás. Esta dinámica tiene tres partes:
Una primera en la que piden que le pongáis un nombre y que decidáis entre los participantes del equipo cuatro palabras que describan vuestra ciudad-proyecto.
Una segunda fase en la cual os dan una serie de materiales (cartulinas, plastilina, rotuladores, piezas de lego, etc) para que construyáis en un tiempo determinado dicha ciudad, poniendo trabas durante el proceso como por ejemplo: que alguien del equipo no pueda ver, que otra persona no pueda usar sus manos, etc.
Una tercera fase: defender vuestra ciudad-proyecto a la hora de venderla al cliente.

¿Qué se busca con este ejercicio?
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Orientación al cliente
- Dotes comerciales
- Creatividad
- Constancia y adaptación al cambio
- Iniciativa

Es importante en esta dinámica que seáis participativos, que escuchéis y argumentéis vuestras ideas y que seáis capaces de "vender" vuestro proyecto, para lo cual deberéis de creer en él. No os quedéis parados sin hacer nada cuando os pongan alguna traba en el desarrollo del ejercicio, buscar una solución o una alternativa.

Esta dinámica es bastante común para puestos comerciales.

Con este ejemplo acabamos de ver ejemplos de este tipo de dinámicas, obviamente hay muchas más situaciones que se os pueden presentar. La semana que viene veremos el tercer y último tipo de dinámicas: ROLE-PLAY.

Espero que os guste y que os ayude. Si tenéis dudas o queréis comentarme algo, introducid vuestro email gmail o yahoo para haceros seguidores y estaré encantada de intentar ayudaros.

Muchas gracias y feliz semana!

Lucía

Good morning,

Today we are going to see another example of assestment center:

You are inside a conference-room with more candidates; the recruiters make teams and they ask for you to create a city that has a something special. This exercise has three parts:
1.- You have to name the city and appoint several words that describe your project-city. You have to decide it as a team.
2.- The recruiters give you some materials to build your city, and it´s probably that they put you any problems while you are doing it.
3.- You have to sell your project-city.

In this assestment center, the recruiters evaluate: if you are a team member, if you have leadership, if you have commercial skills, if you are a creative person, if you have initiative and if you are a perseverant person.
It´s important that you participate during the exercise, show your ideas, listen to the others team-members and show the reasons of your proposals. You have to believe in your porject so that you can sell it. Don´t stand still when a problem appears, look for a solution.

Well, it´s all for today, next week we´ll see an example of Role-Play. I hope you like it and it helps you. Have a good week! Thanks
Lucía

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