lunes, 26 de marzo de 2012

LA ENTREVISTA TELEFÓNICA

Hola a tod@s,

En la entrada de la semana vamos a tratar la entrevista telefónica. Intentaremos aprovecharla al máximo para que nos den la oportunidad de que quieran conocernos en persona. Empecemos:

- Buscad un lugar tranquilo y en el que estéis cómod@s; si no podéis hablar en ese momento, decirlo y preguntad la persona de contacto y un teléfono al que devolver la llamada.

- Es importante que estéis atento@s al nombre de la persona de contacto, la empresa de la cual os llama y el puesto para el que os llama.

- Seguramente os preguntarán acerca de vuestra experiencia y formación, por este motivo es muy importante que no se mienta en el currículum y que tengáis claras las fechas de inicio y fin de vuestras experiencias y las funciones desempeñadas. Es probable que si el puesto lo requiere, también hablen en el idioma requerido con vosotros. Motivos del cambio de trabajo es algo frecuente en esta prueba y también que pregunten qué estáis buscando; con lo que se cerciorarán de si realmente os interesa el puesto y la empresa.

Normalmente si habéis pasado esta pequeña entrevista, os lo comunicarán en el momento proponiéndoos fecha de entrevista o un plazo de tiempo en el que volverán a contactar.

Esta entrevista telefónica constituye como una primera toma de contacto y es un filtro importante que en muchas ocasiones decide si se tendrá la oportunidad de ir a entrevista personal, así que hay que intentar hacerlo lo mejor posible.

Con ésto terminamos el post de hoy, y la semana que viene empezaremos con las DINÁMICAS DE GRUPO.

Antes de despedirme, vuelvo con la sección de MINI-NOTICIAS que recientemente incluí en mis post:

- LIZARRÁN: abre nuevos locales en Madrid y en Murcia, por lo que estarán buscando personal.

- IBERDROLA: busca 400 ingenieros con y sin experiencia.

- Supermercados MAKRO: está abriendo nuevos centros, estad atentos en vuestra ciudad.

Así acabamos la entrada de hoy, espero que os guste y que os ayude.

Gracias a tod@s

Lucía

lunes, 19 de marzo de 2012

GRANDES CONSULTORAS EN ESPAÑA Y EN EL EXTRANJERO

Buenos días,
Hoy vamos a terminar, por el momento, de ver consultoras, aunque más adelante veremos algunas más. Empecemos:

- ROBERT WALTERS    www.robertwalters.es

Selecciona mandos medios y puestos directivos. Está especializada en sectores. Tiene oficinas en las principales ciudades del mundo. Tiene portal de empleo y gestiona ofertas en toda España.
Ha sido recientemente nombrada como la mejor Consultora de Selección Internacional: http://www.linkedin.com/news?aag&actionBar&articleID=928639867&ids=0Qcz8Rcj0ScjAIdPoUejcSe38Vb3AMd3sVdj0PeiMOdPASc30Qc3AIejcUcPcVczcV&freq=1&trk=sgnl-0-trend-title-3

- CATENON WORLDWIDE EXECUTIVE SEARCH    www.catenon.com

Consultora que busca candidatos a nivel mundial para procesos en España y fuera del país. En su portal de empleo podréis encontrar ofertas a nivel mundial. En España tienen oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia.
Mandos medios y puestos directivos con idiomas son los procesos que suelen gestionar.

- DHR GLOBAL   www.dhrglobal.es

Consultora que gestiona procesos en España y Portugal. Posee oficinas en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Bilbao y Lisboa. Ha gestionado procesos de selección masivos, así que estad atentos y rellenar la ficha de solicitud de manera proactiva y revisar el portal de empleo para ver sus ofertas.
Mandos medios y directivos, procesos de selección masivos y tienen también una línea de negocio de ETT para puestos administrativos, contact center, logísitica y mantenimiento.

Éstas son las tres consultoras con las que finalizamos, por el momento, este tema. Comentar que Manpower y Randstad tienen una línea de negocio de consultoría: Manpower Professional y Randstad Professional.

Antes de despedirme hasta la próxima semana, os dejo una mini-sección de NOTICIAS:

- ADECCO MUTUA MADRID OPEN: buscan 400 personas para trabajar en el Máster de Tenis de Madrid. Tenéis que dirigiros a la oficina Adecco C/Vizcaya, 6, Madrid, con fotocopia del DNI, Seguridad Social, cuenta corriente/cartilla y una foto actual antes del 28/03/2012.

- BECAS BANCO SANTANDER: Se ofrecen 2.500 becas para estudiantes de últimos cursos y/o estudiantes de Máster. Fecha límite de inscripción 31/03/2012.
www.becas-santander.com

- PROVINCIA DE MÁLAGA:
   * Ya han empezado los procesos de selección del Metro de Málaga.
   * Ericcson generará 200 puestos de trabajo en el Parque Tecnológico de Málaga.

La semana que viene empezaremos con entrevistas personales, telefónicas, dinámicas de grupo e iré introduciendo noticias como las de hoy.

Gracias y feliz semana! Espero que os guste y sobre todo que os ayude!

Lucía

lunes, 12 de marzo de 2012

SEGUIMOS CON CONSULTORAS DE SELECCIÓN

Buenos días,

En primer lugar y antes de empezar, dar las GRACIAS a todos los que me seguís y me leéis asiduamente, cada vez somos más!
Antes de empezar con la entrada de hoy, voy a hacer un breve resumen para todos aquellos que sean nuevos seguidores.

- Enero: en el mes de Enero podréis encontrar cómo hacer un CV y ejemplos. También las CARTAS DE PRESENTACIÓN acompañadas de ejemplos.

- Febrero: en este mes se han visto PORTALES DE EMPLEO y LINKEDIN.

Ahora sí, empezamos con la entrada de hoy en la que seguiremos viendo CONSULTORAS DE SELECCIÓN:

- ANTAL INTERNACIONAL    www.antal.com

Esta consultora de selección está especializada en sectores y dividida en divisiones como las que vimos en el anterior post. Tiene oficinas en distintos países y la oficina de España une el mercado de la Península Ibérica con Latinoamérica.
Posee portal de empleo y hay que dar de alta el CV.
La mayoría de los procesos requieren idiomas.

- CONCILIAT SELECCIÓN    www.conciliat.es

Consultora de selección especializada en perfiles Contable, Financiero y de Recursos Humanos.
Puestos medios y directivos, con una experiencia de unos cinco años son los que suele gestionar.
Tiene oficinas en toda Europa.
Posee portal de empleo y al igual que los demás, hay que dar de alta el CV.

- LUXE TALENT    www.luxetalent.es

Consultora de selección especializada en sector Moda, Lujo y Retail.
Da cobertura nacional gestionando tres tipos de procesos:
* Executive Search: selección de puestos directivos.
* Selección Manager: mandos medios.
* Selección Básica: perfiles juniors con un mínimo de dos años de experiencia; sobre todo, vendedores.
Posee portal de empleo.

Aquí terminamos, desearos una feliz semana! Comunicaros que a partir de hoy las entradas serán todos los LUNES.
Podéis haceros seguidores y comentar vuestras dudas o suscribiros por email y os llegará a vuestro correo cada entrada que publique.
La semana que viene finalizaremos con las Consultoras.

Muchas gracias a tod@s

Lucía

jueves, 8 de marzo de 2012

CONSULTORAS DE SELECCIÓN: LAS MÁS CONOCIDAS

Buenos días a tod@s,

En el post de hoy vamos a empezar a ver Consultoras de Selección y su funcionamiento. Empezaremos por las más conocidas: 

- PAGE PERSONNEL    www.pagepersonnel.es

Pertenece al Grupo Michael Page, está especializada y dividida en divisiones por sectores: Comercial, Finanzas y Contabilidad, Banca, Seguros, Tax & Legal, Retail, etc. Gestiona puestos juniors y seniors de hasta cinco años de experiencia. Todas estas divisiones tienen su homólogo en Michael Page pero para mando medios y directivos que veremos a continuación; la única división que no tiene homólogo es Asistentes y Secretarias que se gestionan todas desde Page Personnel.
Tiene portal de empleo su página web dividido por sectores, funciones, puestos y localizaciones en España y en el caso de algunas divisiones en el extranjero.
Mi consejo es dar de alta vuestro CV y crearos una alarma con búsqueda de empleo que os interese; sino, visitar la página web una vez por semana.
Una vez que os hayan llamado para una entrevista, tendréis una persona de contacto a la que poder preguntar dudas sobre vuestro proceso de selección y/o mostrar interés en ofertas de empleo que os interesen.
RECORDAD: No inscribiros en ofertas de empleo en las cuales no cumpláis la mayoría de requisitos.
Page Personnel tiene oficinas en diferentes ciudades de España: Madrid, Sevilla, Barcelona, Bilbao, entre otras.
Lleva procesos temporales, temporales á través de Page Personnel y después incorporación en la empresa cliente e incorporación directa en la empresa.

- MICHAEL PAGE    www.michaelpage.es

Es la Consultora de Selección por excelencia y más conocida para perfiles medios y directivos. Gestiona procesos de selección con un mínimo de banda salarial de 30.000-35.000€ brutos anuales y con experiencia mínima de a partir de cinco años.
Es la gran línea de negocio del Grupo Michael Page.
También está dividida en divisiones por sectores, su página web tiene portal de empleo como el de Page Personnel, se pueden introducir los datos en la web y hacer búsquedas. Con oficinas en varias ciudades de España y procesos de selección en diferentes ciudades dentro y fuera del país.
Al igual que en Page Personnel, si váis a entrevista allí, el consultor/a que os entreviste se convertirá en vuestra persona de contacto.

- HAYS    www.hays.es

Hays Recruiting Experts Worldwide, es una consultora de selección competencia del Grupo Michael Page. También está dividida en divisiones por sectores y tiene procesos de carácter temporal e indefinido. Posee oficinas en diferentes ciudades de España. Gestiona procesos de selección para perfiles junior, senior y directivos.
Es imprescindible que déis de alta vuestros datos para poder inscribiros en las ofertas que publican que su web; tenéis la posibilidad de haceros un agente de empleo que os avise cuando se publique una oferta acorde a lo que estáis buscando.

Así acabamos hoy, el lunes veremos otras Consultoras de Selección especializadas por sectores o no tan conocidas como éstas.
Espero que os guste y ayude! Buen fin de semana y gracias!

Lucía

lunes, 5 de marzo de 2012

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Buenos días!

En la entrada de hoy veremos Empresas de Trabajo Temporal a las que enviar el currículum.

- ADECCO   www.adecco.es

Es el líder en empresas de trabajo temporal, tiene multitud de oficinas. Mi consejo es que déis de alta vuestro currículum a través de su página web y que después os acerquéis a la oficina que tengáis más cercana. Recordad cuidar la imagen con la que os presentéis en las oficinas. Tiene portal de empleo en la web.
Tiene también una parte de Consultoría que veremos en la siguiente entrada.

- RANDSTAD:   www.randstad.es

Funciona igual que Adecco, así que introducid vuestros datos en la web y luego pasaros por la oficina más cercana a vuestra casa. Tiene portal de empleo en la web.

- MANPOWER:   www.manpower.es

Esta empresa de trabajo temporal, mi consejo es que os déis de alta a través de la página web, que seguramente sea más cómodo para vosotr@s y después si véis alguna oferta que os interese, pues podéis llamar por teléfono para saber qué oficina la gestiona y dirigiros directamente a quién lo lleve. Cuando vayáis a las oficinas, cuidar la imagen y llevad vuestro currículum impreso y el nombre de la oferta en la que estéis interesad@s. Allí os recibirán y si se da el caso, disponen de ordenadores para completar vuestros datos, realizar pruebas de idiomas y de programas de ofimática en caso de que fuera necesario.

Estas tres ETTs son las más conocidas y grandes pero hay más que os voy a nombrar. Mi consejo es que introduzcáis vuestros datos a través de la web y luego os dirijáis a las oficinas en persona y os presentéis y si queréis preguntad si tienen algo acorde a vuestro perfil. No olvidéis llevar siempre el cv en papel. Recordad que muchas de ellas tienen portal de empleo propios, así que lo primero es ver su web, introducir datos e inscribiros en ofertas de empleo.

- Grupo Crit:   www.crit-ett.com

- ADC Recursos Humanos:   www.adcrrhh.com

- Acalaca Selección:   www.acalaca.com

- Selectiva:   www.selectiva.es

- Abaco Trabajo Temporal:   www.abacoempresas.es

- Unique:   www.unique.es

- Alliance:   www.grupoalliance.com

Estos son algunos ejemplos; comentaros que hay algunas especializadas en puestos:

- Secretary Plus:   www.secretary-plus.es

- Arenaria: www.arenaria.net

Estas dos están especializadas en selección de asistentes, secretarias y puestos de recepción; también puestos de administración.

- Tempotel ETT:   www.tempoteltrabajotemporal.com

Empresa del Grupo Telefónica; seleccionan administrativos, secretarias, contables, informáticos, teleoperadores, grabadores de datos y comerciales.

Ésto es todo por hoy, comentaros que las dos siguientes empresas están buscando candidatos:

- McDonald´s
- Kentucky Fried Chicken

El jueves veremos Consultoras de Selección. Qué tengáis buena semana y ánimo con la búsqueda!!

Lucía

jueves, 1 de marzo de 2012

SIGUIENTES PASOS EN NUESTRA BÚSQUEDA Y CREACIÓN DE OPORTUNIDAD

Buenos días,

Hoy vamos a hacer un resumen de lo que hemos visto hasta ahora y cuáles serán los siguientes pasos en el blog.

Hasta el momento he mostrado:

- Cómo hacer un buen currículum

- Cómo elaborar una carta de presentación

- Análisis de diferentes portales de empleo y su funcionamiento

- Uso de Linkedin y cómo buscar empleo en él

Comentaros que hay más portales de empleo y diferentes plataformas donde mostrar el currículum que seguiremos viendo poco a poco según la utilidad que tengan.

A partir de ahora veremos:

- Empresas de trabajo temporal

- Consultoras de selección

- Dinámicas de grupo: qué son, para qué sirven, tipos que hay, qué buscan los reclutadores con ellas y veremos algunos ejemplos.

- Entrevistas personales: cómo superar la entrevista, cómo prepararse una entrevista, preguntas típicas y preguntas no tan típicas.

- Formación: cursos de formación bonificados y subvencionados, empresas de formación.

Ésto será en un principio, si queréis que cambie el orden y empiece primero por la parte de dinámicas de grupo y entrevistas, no tenéis más que hacerme un comentario en el blog y cambiaré el orden.

El lunes será la próxima entrada, si no comentáis nada al respecto, seguiré el orden expuesto.

Antes de despedirme y desearos un buen fin de semana os cuento noticias de última hora:

- VUELING: va a contratar a 1.500 personas

- VOLOTEA: va a contratar a 250 personas

- MERCADONA: está abriendo nuevos centros, así que estad atentos porque necesitará personal.

Buen fin de semana y hasta el lunes!

Lucía