lunes, 30 de enero de 2012

ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Buenos días a tod@s!

Empecemos la semana con fuerza y terminemos con las herramientas necesarias para empezar a buscar trabajo.
Hoy voy a mostrar una estrategia de búsqueda de empleo; lo más importante aparte de la CONSTANCIA es la ORGANIZACIÓN.
Recomiendo crearos un archivo Excel o el que os sea más fácil de usar en el que llevéis al día:

- Nombre del portal de empleo, usuario y contraseña.

- Nombre de la empresa, fecha de envío del CV, usuario (en el caso de que tuviera portal de empleo interno), contraseña, fecha en la que se mantuvo entrevista.

Ésto es así porque luego es bastante fácil que se olviden las contraseñas y para llevar un control de dónde hemos enviado el currículum y no enviarlo por duplicado.

Os muestro un ejemplo:

EMPRESA FECHA CV USUARIO CONTRASEÑA ENTREVISTA

Hay multitud de portales de empleo, consultoras, ETTs y empresas, agradeceréis llevar un orden!

En el próximo post empezaremos a analizar y mostrar el funcionamiento de los portales de empleo y empezaréis a completar este Excel cada un@ con los portales que le interesen.

Antes de acabar la entrada de hoy, quería aclarar una duda que me han preguntado algunas personas que siguen el blog: El tipo de letra que recomiendo para la Carta de Presentación es arial y el tamaño once o doce.

Muchas gracias a tod@s y feliz semana! El jueves nueva entrada! Espero haberos ayudado!

Lucía

jueves, 26 de enero de 2012

La Carta de Presentación (tercera y última parte)

Buenos días a tod@s!

Vamos a terminar hoy con el tema de la carta de presentación. Vamos a mostrar cómo hacerla para una oferta de trabajo en concreto:

1.- Cambia el inicio: ahora sería algo como por ejemplo:

Estimado/a Señor/a: (si tenemos el nombre de la persona que gestiona el proceso sería perfecto)

Me dirijo a usted en relación a una oferta de empleo de (nombre del puesto) que tiene publicada en (sitio donde está publicada) y en la cual estoy bastante interesado/a.

2.- A continuación nos presentamos como en el ejemplo que puse en el anterior post: estudios, en qué has trabajado e idiomas y otras cualidades.

3.- En un tercer párrafo hacemos mención a la oferta: por qué estamos interesados en ella, cómo podemos encajar en ella (destacando funciones de la oferta que ya hayamos desarrollado o que estemos capacitados para ello) y por qué queremos trabajar en esa empresa (si hemos trabajado en el mismo sector, aquí es donde hay que mencionarlo).

4.- En el cuarto párrafo ya sería la despedida tal y como la mostramos en el anterior ejemplo, dejando abierta la comunicación y la disposición. Damos las gracias por el tiempo dedicado a nuestra candidatura por adelantado. Nos despedimos y firmamos con nuestro nombre y teléfono.

Ésto constituiría una carta de presentación para una oferta y empresa y en concreto; cada cual destacará sus puntos fuertes que le harán llamar la atención al reclutador. No existe una norma para hacer una carta de presentación, cada una será distinta según el currículum, la oferta y lo que se esté buscando; pero nunca olvidar dirigirse de usted, usar un lenguaje profesional y prestar atención al formato y ortografía.

Muchas gracias a tod@s! Una vez que ya tenemos estas dos herramientas (CV y carta) empezaremos la semana que viene con la Estrategia de Búsqueda de Empleo.

Espero que os guste y sobre todo que os ayude. Podéis preguntarme cualquier duda que os surja que estaré encantada de intentar ayudaros!

Feliz fin de semana!!

Lucía

lunes, 23 de enero de 2012

Carta de Presentación (2ª parte)

Buenos días a tod@s y feliz lunes!

Empecemos la semana enlazándola con el tema de la semana anterior: la carta de presentación. Lo terminaremos a finales de esta semana y ya la semana que viene comenzaremos con estrategias de búsqueda de trabajo.

En este post voy a poner un ejemplo de una carta de presentación genérica; la que se envía de manera espontánea a una empresa, acompañando siempre al CV, sin saber si existe o no una oferta disponible.


Estimado/a señor/a:
Me dirijo a usted con la intención de hacerle llegar mi currículum por si fuera de su interés.
Poseo un Máster en (título del máster y escuelta) y soy licenciada/diplomada en (nombre del grado y universidad).
En cuanto a mi experiencia profesional he trabajado como (nombre del puesto y tipo de empresa; por ejemplo: " he trabajado como Consultor de Formación en una Multinacional de Consultoría en proyectos internacionales, anteriormente he trabajado como Consultor de Recursos Humanos en Multinacionales del sector")
Poseo un nivel alto/medio/bajo de idioma (poner aquí título si es que se tiene del idioma) con experiencias laborales/erasmus en el extranjero. Aquí a continuación se ponen características tuyas que podrían ser una ventaja, por ejemplo: " Estoy acostumbrada a trabajar en equipo, en entornos multinacionales y bajo presión; y poseo rápida capacidad de aprendizaje. Tengo disponibilidad absoluta para viajar y disponibilidad de cambio de residencia."
Me gustaría seguir desarrollando mi carrera profesional en el área de (área de interés: Finanzas, Comercial, Consultoría, Recursos Humanos, Administración, etc y nombra algún puesto o funcionalidad en el que estés interesad@, ya que cada área tiene diferentes puestos).
Aquí es donde se hace mención a la empresa, por qué se quiere trabajar en ella y qué es lo que te atrae de ella.

A la espera de que mi perfil encaje en su empresa, quedo a su entera disposición para resolver cualquier duda que le surja acerca de mi formación, experiencia, expectativas  y/o aptitudes.
Agradeciéndole de antemano su interés, reciba un cordial saludo.

 

Nombre y apellidos 
Tfno:

Bueno, ésto es todo por hoy, si tenéis alguna duda estaré encantada de responderos e intentar ayudaros.

Muchas gracias a tod@s y feliz semana!!

Lucía

jueves, 19 de enero de 2012

La carta de presentación: esa gran desconocida

Buenos días a tod@s,

La entrada de hoy es sobre la Carta de Presentación: es un documento de sólo una página de extensión donde, valga la redundacia, te presentas y muestras interés por la empresa y el puesto y tus puntos fuertes y que acompaña y complementa el currículum formando una candidatura completa.
Podríamos decir que hay tres tipos de carta de presentación, según los cuales se hará hincapié en unos aspectos u otros:

- Candidatura espontánea: es una carta de presentación que no va unida a una oferta de empleo en concreto, que se envía a una empresa en la cual se tiene interés y es por ello que lo fundamental es mostrar las ganas de pertenecer a dicha empresa.

- Portal de empleo: es una carta de presentación que enviamos a una oferta de empleo a través de un portal, pero que no viene el nombre de la empresa; en este caso hay que resaltar tus cualidades para desempeñar dicho puesto de trabajo.

- Directa: es una carta de presentación que va unida a una oferta de empleo y a una empresa en concreto, por lo que se mostrará interés por la empresa, el puesto y tus cualidades.

Estructura de una carta de presentación:

1.- Saludo inicial (a quién va dirigido y la fecha)
2.- Motivo por el que se escribe: candidatura espontánea, en relación a una oferta de empleo...
3.- Presentación: presentas tu candidatura y qué puedes ofrecer.
4.- Interés y motivación: por la empresa, por el puesto, qué estás buscando, qué te diferencia sobre otros posibles candidatos, por qué quieres trabajar ahí.
5.- Despedida y firma: intención de mantener el contacto, nombre y apellidos y número de teléfono.

Hay que prestar especial atención a la ortografía y a la forma de expresarse, siempre profesional y de usted.

En el próximo post tendréis un ejemplo de carta de presentación de candidatura espontánea, que será la base para que apartir de ella, podáis elaborar diferentes cartas para puestos y empresas.
Y no olvidéis, la carta de presentación completa vuestra candidatura, denota profesionalidad y puede ser fundamental para que os llamen para entrevista! Y lo digo por propia experiencia, que si estáis interesados en próximos posts os puedo contar.

Qué tengáis buen fin de semana!!
Gracias a tod@s por seguirme y espero que os ayude!
Podéis preguntarme cualquier duda que os surja

Lucía

Good morning and hello all,
Today we will start with the Cover Letter. It is a document, only one page, where the candidate shows interest in the company and job position and it goes with the CV. There are three types of cover letters:
- Spontaneus application: you don´t have an open job position but you want that the company has your CV, so you show in it your interest in the company.
- Job website: sometimes in the job websites appears the open position but not the name of the company, so you have to show your interest in the job and your skills to develop the tasks.
- Direct: it´s a cover letter joint with a job position and a company. You have to show interest in the company, job and your skills.
Structure:
1.- Greeting: who is the receiver and the date.
2.- Reason of the letter.
3.- Introduction
4.- Interest and motivation for the job offer, company...
5.- Closing and signature: purpose of mantain contact, name and telephone number.
Thank all for follow and read me. If you have any doubt I´ll be pleased to try to help you.
Lucía

lunes, 16 de enero de 2012

Currículum para perfiles con experiencia

Hola a tod@s y feliz lunes!

En la entrada de hoy mostraré un ejemplo de currículum para perfiles con experiencia con un formato diferente al anterior. Utilizaré mi propio CV (con los datos en blind por temas de confidencialidad).

El orden de este currículum es: datos personales, formación, experiencia y otros cursos, idiomas e informática; esto se debe a que al haber cursado un Máster en los últimos tres años, es importante centrar la atención en ello. Si no fuera así, pues el orden sería: datos personales, experiencia, formación, otros cursos, idiomas e informática.

Otra particularidad es que muestro las tres últimas experiencias y las describo, y si dispongo de espacio nombro experiencias anteriores. El porqué se encuentra en que normalmente el puesto al que se opta está relacionado con los últimos puestos de trabajo desarrollados.

Antes de mostrar dicho CV, hago una breve mención al Europass: este CV está muy bien para optar a puestos en el extranjero cuando eres junior y sobre todo de Erasmus y beca Leonardo ya que está homogeneizado en Europa para perfiles junior; sin embargo si tienes experiencia profesional, usa un currículum estándar en el idioma del país al que te diriges.

Con ésto me despido hasta el jueves que empezaremos con la gran desconocida y tan importante Carta de Presentación.

Gracias a tod@s!


LUCÍA CASAS FEU

                                                                                                                 

Fecha de nacimiento: dd/mm/xxxx
Dirección:
Teléfono:
Email:

ESTUDIOS REALIZADOS                                                                                                     

-       Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Centro. (mm/xxxx–mm/xxxx)
-       Licenciado en Economía. Universidad. (xxxx – xxxx).

EXPERIENCIA PROFESIONAL                                                                                             

- mm/xxxx – mm/xxxx:             MULTINACIONAL CONSULTORÍA. Madrid, Salzburgo.
                                               Consultor de Formación
Funciones: Elaboración de manuales de formación en español e inglés, detección de necesidades de formación, elaboración e impartición de trainings en inglés, formación a becarios. Impartición de cursos con la Fundación.

- mmxxxx - mm/xxxx:               MULTINACIONAL RRHH. Madrid
                                               Consultor de Recursos Humanos
Funciones: criba curricular, realización de entrevistas tradicionales y por competencias y pruebas orales de idiomas, búsqueda de candidatos, fidelización de clientes, tomas de requerimientos, job descriptions, publicación de ofertas en portales de empleo, elaboración de contratos, gestión de grandes cuentas a nivel nacional e internacional, altas y bajas en la Seguridad Social (Sistema Red), gestiones con INEM, elaboración de informes, prevención de Riesgos Laborales para puestos seleccionados, mantenimiento de archivo, formación de becarios.

- mm/xxxx - mm/xxxx:              MULTINACIONAL RRHH. Madrid
                                               Consultor de Selección
Funciones: criba curricular, búsqueda de candidatos y de posibles clientes, entrevistas tradicionales y por competencias y pruebas orales de idiomas, publicación de ofertas en portales de empleo, job descriptions, seguimiento a candidatos,  elaboración de propuestas de colaboración, elaboración de informes.

- 09/2006 a 04/2007:                 MULTINACIONAL CONSTRUCCIÓN. Sevilla
                                                 Departamento de Administración (beca)

IDIOMAS,  INFORMÁTICA Y OTROS CURSOS                                                          

v  IDIOMAS:  
-       Inglés.- Nivel alto. (High level, TOEIC, 11/2009)
-       Idioma 2.- Nivel (alto, medio, bajo)

v  INFORMÁTICA:
-       Office 2007.- Nivel usuario medio (Word, Excel, Powerpoint).
-       Internet explorer, Outlook.- Nivel usuario avanzado.
-       SAP: módulos SD, FI. SAP Browser.

v  CURSOS:
-       Curso de Community Manager. (mm/xxxx) Centro.
-       Curso Gestión Laboral. (mm/xxxx) Centro.
-       Curso de Análisis Contable y Presupuestario. (mm/xxxx, 120h) Centro.
-       Curso avanzado de MS Office 2007. (mm/xxxx, 50h). Centro.
-       Curso de inglés para los negocios. (mm/xxxx, a distancia). Centro.



Hello all,

Today I´ll show you a CV for a Senior Profile. You can see the example of it in the Spanish
comments.
If you have a Senior Profile but you have just studied a Master´s Degree, you have to highlight it,
so the order is: personal data, education and qualification, work experience, languages and other
skills. But if you don´t have this new degree, the order would be: personal data, employment to
date, education and qualification, languages and other skills.
Another characteristic of this CV is that you describe your last three experiences and the before
ones, you only mention them.
Europass: this type of CV is really useful if you are going to another country with an Erasmus or
Leonardo studentship, but if you have work experience and you want to work abroad, just make
your own CV in the language of the country.
I hope it is useful and help you! Have a good week!
Thank you
Lucía



jueves, 12 de enero de 2012

Ejemplo de un currículum para un perfil recién licenciado y/o junior

Buenos días a tod@s,

El post de hoy es un ejemplo de un cv para un perfil junior o recién licenciado. Particularidades de este currículum:

- Título: como candidato prefiero poner mi nombre que "currículum vitae", ya que me interesa que vean mi nombre y que sea lo primero que llame la atención del reclutador.

- Estructura: datos, formación, idiomas y otra formación, experiencia. Este orden es así porque al tener poca experiencia en lo que se quiere centrar la atención es en la formación obtenida.

- Experiencia: en el último párrafo muestro una manera sencilla de estructurar y de forma clara, esos trabajos temporales que muchos han realizado y no de forma continuada, como camarer@, dependiente, azafat@ entre otros.

Esto es todo por hoy, el próximo post será de un currículum para un perfil más senior.
Espero que os guste y sobre todo que os ayude!!

Gracias a tod@s y feliz fin de semana.

Lucía




NOMBRE APELLIDO1 APELLIDO2

                                                                                                                                            
Fecha nacimiento:                                                                                                     
Dirección:                                                                                                                   
Teléfono:
Email:

FORMACIÓN:

-       Licenciado, Diplomado, FP. Centro Formativo. Fecha inicio – fecha fin

IDIOMAS, INFORMÁTICA Y OTROS CURSOS:

Ø  Idiomas:

·         Idioma 1: nivel (alto, medio-alto, medio, básico). Titulación y fecha.
·         Idioma 2: nivel
Nota: Estancia en (país) durante (fecha) de Erasmus, veranos, etc

Ø  Informática:

·         Paquete informático 1: nivel básico, usuario, avanzado.
·         Paquete informático 2: nivel

Ø  Cursos:

·         Nombre del curso. Fecha. Centro Formativo

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

-       Inicio a fin:                  EMPRESA
   Puesto

Funciones: enumerar las funciones realizadas en el puesto


-       Inicio a actual:            Puesto (camarero, dependienta, el que sea en su caso)

Funciones: trabajos de carácter temporal realizados durante la realización de estudios en empresas como: (nombrar las empresas) desarrollando funciones como: atención al cliente, reponer almacén, promocionar un producto, venta, (las funciones que sean en su caso).

Good morning,
Today we will see an example of a Junior Profile´s CV. Characteristics:
- Title: It´s better that the title would be your name or your profession. This is because what we want with our document is to catch the attention of the recruiter and that he/she remembers our name or occupation.
- Structure: the order is: personal data, education and qualification, employment to date, languages and other skills. This is because you have a junior profile, so the most important thing is your qualification, so it has to be first of all.
- Work experience: if you have worked temporary jobs like waiter, shop assistant or hostess during summers for example, you can include it like I have shown in the Spanish comments (example).
I hope my post helps you!! Next week we will see a Senior Profile´s CV.
Thank you
Lucía

lunes, 9 de enero de 2012

La importancia del currículum

Hola a tod@s, la entrada de hoy va dedicada al currículum.

El objetivo del currículum es llamar la atención del entrevistador y conseguir que te llame; no hay ninguna norma establecida y fija sobre los CV, pudiendo hacerse de diferentes maneras. Yo voy a centrar esa "llamada de atención del CV" en LA SENCILLEZ. Un buen currículum es aquel en el que con tan sólo una mirada del reclutador, sabe qué ha estudiado esa persona y en qué ha trabajado y si cumple los requisitos necesarios y apartir de ahí decidirá si lo lee en profundidad.
Voy a mencionar unas premisas básicas y generales de un buen currículum y en próximas entradas tendréis ejemplos de diferentes tipos para que os guiéis.

- Sencillez: tanto en el formato, como en la fuente de la letra (a ser posible arial), una sóla página y resaltar los datos importantes con negrita, mayúsculas o subrayado. Evitar la letra cursiva.

- Orden cronológico: puede ser ascendente o descendente en el tiempo. Es preferible ir nombrando los estudios y experiencia desde lo más nuevo a lo más antiguo. Esto tiene su explicación, ya que normalmente lo primero que se lee es lo que llama la atención y por regla general el último puesto desempeñado y/o formación, suelen estar relacionados con el puesto al que se aspira.
Es importante que se señale la fecha de inicio y la de fin de cada experiencia formativa y profesional.

- No mentir.

- Revisar las faltas de ortografía y las mayúsculas.

- Fotografía: es opcional y según el gusto de cada un@. Si se incluye, recordad que ha de ser una foto tipo DNI o pasaporte, con una apariencia profesional y una imagen cuidada.
Para ahorrar espacio a la hora de incluirla en el CV, aconsejo que al pegarla en el texto se elija el formato de imagen ajustado al texto delante del texto.

- Apartados de un CV:
  • Datos personales: nombre, dirección, fecha de nacimiento, teléfono y email.
  • Formación.
  • Experiencia profesional.
  • Idiomas, informática y otros cursos.
- Es aconsejable usar formato PDF, pero si se va a enviar el CV a una Consultora de Selección, es preferible hacerlo en formato Word, ya que ellos necesitarán realizar algunas modificaciones al enviar vuestra candidatura a algún proceso, como eliminar vuestros datos personales.

Por hoy es todo, ¡espero que os ayude! Esta semana tendréis ejemplos de diferentes CV según seáis recién licenciados sin experiencia, según sea relevante el puesto desempeñado porque se haya evolucionado o si tenéis un perfil más senior.

Muchas gracias!
Lucía


Hello all, today we´ll speak about the CV. Its main aim is get the attention fo the recruiter and make he/she phones you. There are several ways to make a CV, for me the most important thing is THE SIMPLICITY  of it. If the recruiter is able to know with a seeing the training and experience of the candidate before reading it with detail, it will be a good CV.
Features of a CV:
- Simplicity: one page, simple layout and arial type of letter.
- Chronology: it´s better that the CV shows the experience and training from the most recient to the least.
- Don´t lie
- Check spelling and capital letters
- Picture: it´s optional. If you want to include it, it has to be with business appearance.
Structure of the CV:
1. Personal data: name, address, born date, email and telephone number.
2. Training
3. Employment to date
4. Other training, languages and other skills


Next day, you will have an example of a Graduate CV or Junior Profile. Thank you 
Lucía

domingo, 8 de enero de 2012

Bienvenidos a mi blog!

Hola a todos y bienvenidos a mi blog!
Antes de nada, daros las gracias a todos los que dediquéis parte de vuestro tiempo a leerme y seguirme.
Soy Lucía, Generalista de Recursos Humanos y una estudiosa de este área. Tras ayudar a personas conocidas a buscar y encontrar trabajo, he decidido abrir mi blog para ayudar a todo aquel que necesite consejo o se halle perdido en su búsqueda y no sepa como continuar, o a aquellas personas que se encuentren "estancadas" profesionalmente y necesiten reciclarse con algún tipo de formación o aquellos recién licenciados que acaban de terminar sus estudios y aún no saben a qué dedicarse. Aquí me podréis preguntar cualquier duda que os surja.

Iré actualizándolo entre una y dos veces por semana. En este blog podréis ver :
- Cómo hacer un buen currículum
- Qué es una carta de presentación, para qué sirve y cómo se hace
- Portales de empleo y su funcionamiento
- Redes sociales y cómo obtenerles el mayor partido posible
- Cómo afrontar una entrevista de trabajo, superarla y sobre todo aprender de los errores
- Dinámicas de grupo y payrole, qué son y qué se busca en ellos
- Consejos a la hora de buscar tu propia oportunidad y destacar sobre los demás
- Empresas a las que enviar el currículum
- Formación: tipos de formación útil, gratuita, subvencionada, cómo buscarla y cómo aprovecharla al máximo

Este es mi blog!! Podréis preguntarme cualquier duda que os surja que os intentaré ayudar encantada; además pondré ejemplos de cada una de las materias que iré mostrando.
Espero que os guste y que sobre todo os ayude.

Antes de terminar mi primera entrada me gustaría que tuviérais en cuenta lo siguiente:
- Buscar un trabajo...es un trabajo al cual hay tiempo que dedicar
- Las entrevistas hay que preparárselas: cada empresa es diferente y un mismo puesto puede tener características diferentes en una "Casa" y en otra.
- Hay que tener una actitud positiva y optimista y ser bastante constante y tenaz; así se conseguirán resultados
- Y por último pero no menos importante... No hay que desanimarse ante una entrevista fallida, sino que hay que aprender y ver en qué se ha fallado para mejorar para la próxima oportunidad.

Esto es todo por hoy, el lunes o el martes tendréis la siguiente entrada en la que empezaremos con el tema del currículum.

Muchas gracias y feliz semana!
Lucía

Welcome to my blog!
Hello all and welcome to my blog. I´m Lucía, an HR Generalist that loves Human Resources. I´m trying, creating this blog, to help people to find a job, to counsel them and answer the doubts. Every Monday you will see a new post and you will see:
How to make a good CV, what is and how to do a cover letter, job websites, Linkedin, assestment centers, interviews, trainings: what do you need?
You can ask me if you have some doubt and I´ll try to help you; I´ll show examples too.
Before finish this post, you have to know:
- Seek a job is a job and you have to spend time on it.
- Interviews: you have to prepare them because each company is different.
- You have to be possitive, optimist and regular.
- Last but not least, if you fail in an interview...you have to learn about it and improve it for the next one!
Thank you so much and have a good week!
Lucía